- Организация работы по подбору, отбору, расстановке кадров. - Осуществление работы в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. -Изучение и анализиз должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. -Составление установленной отчетности (СФР, Статистика, ЦЗ, военкомат, администрация г. Тобольска, ГО и ЧС г. Тобольска). - Участие в процессе изучения рынка, для того чтобы определить источники удовлетворения потребности в кадрах, установления поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; - выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; - подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. - Ведение воинского учета граждан. - Работа с Центром занятости населения, ГО и ЧС г. Тобольска. - Оформление наград и поощрений сотрудников на местном и областном уровне. -Работа с иностранными гражданами ( регистрация, оформление патента и пр.) -Опыт работы оформления документов на промышленную безопасность, НОК, СРО особо-опансные объекты. - Организация праздничных мероприятий, заказ канцелярских товаров. Отсетственность, опыт работы с иностранными гражданами.
11 марта 2025, 08:54