- Организация работы по подбору, отбору, расстановке кадров. - Осуществление работы в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. -Изучение и анализиз должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. -Составление установленной отчетности (СФР, Статистик...
11 марта 2025, 08:54