оформлять приём, увольнение, перемещение работников в соответсвии с ТК, положениями и приказами, а так же вечти другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; -подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; изучать причины текучести кадров, участвовать в раработке мероприятий по ее снижению; вести воинский учёт, проводить сверки с военкоматом; вести учёт предоставления отпусков,графика отпусков,оформление командировок и т.д... коммуникабельность дисциплинированность легкообучаемость инициативность знание кадрового дела

... труда, тактику и технику тушения лесных пожаров, - своевременно производить уход и текущий ремонт техники, - по распоряжению директора, начальника отдела ЛПС или бригадира незамедлительно выезжать на закрепленной технике к пожару, - при выполнении работ на...