- документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права, а также отношения с получателями социальных услуг в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота стационарного социального учреждения; - выявлять ошибки, неточности, исправления и недос...