Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, подготовка соответствующих приказов и трудовых договоров. Поддержание актуальности личных дел сотрудников, ведение кадровой базы данных. Контроль за соблюдением трудового распорядка, учет рабочего времени, отпусков, больничных ...
7 мая 2025, 08:58