Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек.Занимается формированием и ведением личных дел работников, внесением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. . Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях Учреждения Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Знание трудового законодательства РФ, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале Учреждения; единую государственную систему делопроизводства, схемы документооборота; порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения; сроки и порядок сдачи дел в архив; порядок контроля исполнения документов; компьютерные программы и современные информационные системы по работе с кадрами и уметь использовать в практической деятельности возможности операционных систем, современные технологии обработки, хранения и защиты данных.
8 ноября 2024, 14:34