Информирование и консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных услуг СФР;

прием и регистрация заявлений, устных обращений и документов, необходимых для предоставления государственных услуг СФР;

выдача документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги СФР.

... Продажа проездных документов на поезда пригородного сообщения...

... Контроль наличия и продажа проездных документов в поездах пригородного сообщения...

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Должен знать: Источники обеспечения организации кадрами Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности Основы психологии и социологии труда Основы экономики, организации труда и управления персоналом Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности Вариативные критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Методы сбора и анализа, структурирования информации о кандидатах и предложениях на рынке труда Поисковые системы и информационные ресурсы в области обеспечения персоналом Своевременные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой Средства обеспечения персоналом, включая сопровождение

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Должен знать: Источники обеспечения организации кадрами Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности Основы психологии и социологии труда Основы экономики, организации труда и управления персоналом Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности Вариативные критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Методы сбора и анализа, структурирования информации о кандидатах и предложениях на рынке труда Поисковые системы и информационные ресурсы в области обеспечения персоналом Своевременные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой Средства обеспечения персоналом, включая сопровождение

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Должен знать: Источники обеспечения организации кадрами Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности Основы психологии и социологии труда Основы экономики, организации труда и управления персоналом Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности Вариативные критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Методы сбора и анализа, структурирования информации о кандидатах и предложениях на рынке труда Поисковые системы и информационные ресурсы в области обеспечения персоналом Своевременные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой Средства обеспечения персоналом, включая сопровождение

1. Организация делопроизводства и документооборота производственной компании 2. Организация и обеспечение организации необходимыми ТМЦ (бытового и производственного назначения) 3. Обеспечение контроля исполнительской дисциплины в части документов 4. Организация документооборота Обособленного подразделения (регион- Татарстан) 5. Организация и осуществление внедрения электронного документооборота Знание совремиенных систем делопроизводства и методики управления документацией

... Высшее образование; Опыт работы с клиентами в отделении банка от 1 года; Знание ассортимента банковских продуктов, успешный опыт продаж; Опыт работы в привлечении корпоративных клиентов; Опыт наставничества приветствуется...

Поиск клиентов, ведение заказов Ответственность, внимательность

* Приём и выдача документов на предоставление государственных и муниципальных услуг; * Консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг. Образование не ниже среднего специального, высшее ПК - уверенный пользователь: Word, Excel, Outlook.

Корректировка данных индивидуального счета по заявлению застрахованного лица Грамотная устная и письменная речь. Дисциплинированность. Владение компьютерными программами: Microsoft Word и Microsoft Excel.

Работа в химико-технологическом отделе на реакторном комплексе. Ведение технологических процессов приема и выгрузки жидких радиоактивных отходов и спецгазоочистки сдувок Обслуживание системы хранения и переработки жидких радиоактивных отходов Эксплуатационное обслуживание транспортно-технологического оборудования по транспортировке топлива, специзделий и оборудования технологического зала реактора Участие в работе по входному контролю специзделий Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, не требующих привлечения ремонтного персонала Высшее техническое образование по специальностям: Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг; Химическая технология материалов современной энергетики; Химическая технология или иным специальностям. Работа ведущим инженером в других сферах промышленности Межличностное понимание и работа в команде Убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения Умение работать с документами, чертежами Исполнительность, рассудительность, стрессоустойчивость, энергичность и самоконтроль Отсутствие медицинских противопоказаний для работы с источниками ионизирующего излучения Пакет MS Office, AutoCAD Без медицинских противопоказаний к работам с ИИИ ВУТ 3-ий список.

Работа ведущим инженером в группе надзора за сосудами под давлением отдела главного механика. Обеспечение технического обслуживания кондиционеров Поддержание технического состояния и безопасной эксплуатацию оборудования Обеспечение обучения персонала одела главного механика Умение решать производственные задачи, вести техническую документацию по обслуживанию кондиционеров. Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel).

... Умение пользоваться крнтрольно-кассовой машиной. Ежедневно в конце рабочего дня снимать фискальные отчеты и оформлять отчеты о продажах, заполнять кассовую книгу.Оформлять витрины, следить за их состоянием. Готовить товары к инвентаризации, участвовать...

Работа в службе связи и пожарной сигнализации на реакторном комплексе. Эксплуатация, техническое обслуживание систем автоматической пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией, автоматического пожаротушения, систем связи. Входной контроль проектной и рабочей документации. Курирование выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ подрядными организациями. Разработка программ, инструкций и другой технической документации. Знание нормативных и методических документов, принципов работы технических средств пожарной сигнализации и систем связи (громкоговорящая связь, телефонная связь, проводное радиотрансляционное вещание, часофикация административно-бытовых помещений). Допуск к работе по группе "А". Третья группа по электробезопасности. Отсутствие медицинских противопоказаний к работам с источниками ионизирующего излучения.

Контроль за соблюдением требований противопожарного режима на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях Института. Предпочтение лицам, имевшим отношение к противопожарной службе. Коммуникабельность, работоспособность, обучаемость. Пользователь ПК, MS Office (Word, Excel).

- Чтение однолинейных и принципиальных электрических схем; - знание нормативных документов, регламентирующих требования к производству электромонтажных работ, качеству поставляемого оборудования на особо опасных объектах, строительных норм и правил; - знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатаци электроустановок потребителей, стандартов технических условий, других руководящих документов по оформлению проектной документации и по эксплуатации действующих электроустановок; - оформление технических решений и решений эксплуатирующей организации; - написание инструкции по эксплуатации; - взаимодействие в процессе работы с другими структурными подразделениями и организациями; - ведение отчетной документации о проделанной работе. - Группа по электробезопасности не ниже III до 1000В; - уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel); - умение пользоваться измерительными приборами, ручным инструментом и средствами индивидуальной защиты до и выше 1000В.

Работа в службе системы управления и защиты на реакторном комплексе. эксплуатация и ремонт системы управления и защиты реактора ПИК оперативное выявление и устранение неисправности в оборудовании контроль за соблюдением правил, норм и инструкций по эксплуатации оборудования СУЗ осуществление технического надзора за выполнением пусконаладочных работ подрядными организациями участие в разработке и внедрении программ, инструкций, руководств по эксплуатации, проектов организации труда и другой технической документации участие в разработке мероприятий по совершенствованию эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту систем СУЗ, технологического контроля и автоматики составление тех. заданий и контроль их выполнения проведение диагностики электронного оборудования, поиск неисправности. Знание: нормативных документов в области использования атомной энергии основ ядерной физики автоматики/автоматизации технологических процессов основ схемотехники технологий пайки. Умение читать принципиальные схемы, опыт в области пайки любых электронных компонентов (монтаж, демонтаж). Опыт работы не менее 3 лет по эксплуатации КИП, АСУТП, СУЗ, систем автоматизации. Уверенный пользователь ПК, навыки работы с программами MS Office (Word,Excel, PowerPoint).

- Отражение операций по расчётам с поставщиками на счетах бухгалтерского учёта в программе "1С: бухгалтерия"; - оформление документов для осуществления платежей; - сверка расчётов с поставщиками; - контроль показателей принятых обязательств по расчётам с поставщиками и подрядчиками; - формирование резервов предстоящих расходов и расходов будущих периодов; - возможное замещение бухгалтера, выполняющего обязанности кассира на время его отсутствия. - знание плана и корреспонденции счетов бюджетного учёта, законодательных актов и нормативных материалов по бухгалтерскому учету движения финансовых и нефинансовых активов, обязательств и составления отчетности, порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций по расчётам с поставщиками и подрядчиками; - знание программ 1С: бухгалтерия для бюджетных организаций, 1С: Документооборот государственного учреждения, государственная интегрированная информационная система Электронный бюджет, единая информационная система в сфере закупок, информационные и справочно-правовые системы; Microsoft Office Word и Excel.

- Умение корректировать и разрабатывать техническую документацию (схемы принципиальные, однолинейные, монтажные, подключения, планы размещения оборудования и коммуникаций и т.п.) на электрооборудование; - ведение эксплуатационной документации. - Опытный пользователь ПК, пакет MS Office, электронная почта, графические программы; - группа по электробезопасности не ниже IV до 1000 В.

Составление ежемесячного плана закупок; Анализ статистических данных закупок, определение наличия и потребности в материалах на текущий момент и на будущие периоды, оптимизация складских запасов; Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела и фирмы; Обеспечение маркетинговых исследований по изучению предложений от поставщиков, уровню цен, перспектив развития рынка сбыта; Составление прогнозов по поставкам продукции на склад. Высшее (экономическое или техническое) образование Опыт работы по специальности не менее 3-х лет

Комплектация и сбор заказов Заполнение первичных документов бухгалтерского учета Обучаемость Умение работать в команде

- Обеспечение молекулярно-биологической лаборатории расходными материалами, отслеживание наличия расходных материалов; - заказ расходных материалов и необходимого оборудования; - активное взаимодействие с постащиками; - подготовка документов на закупку материалов и оборудования и контроль её исполнения; - приёмка, учёт и маркировка материалов и оборудования; - участие в инвентаризации имущества лаборатории, материальная ответственность; - сопровождение документооборота, взаимодействие со службами внутри организации (бухгалтерия и др.) - Опыт работы с документацией; - опыт работы в лаборатории; - уверенный пользователь ПК, MS Office ( Word, Excel).

Принимает участие в: - составлении планов и графиков проведения проверок в части учета и контроля РВ и РАО в подразделениях и на радиационных объектах Института; - работе комиссий, назначенных приказами руководства Института и указаниями руководства УЯРБ; - работе по проведению инвентаризаций РВ и РАО; - подготовке отчетов и справок о состоянии системы учета и контроля в Институте. - Желательно иметь опыт работы с ИИИ, либо в сфере связанной с областью использования атомной энергии; - опыт работы на объектах использования атомной энергии и стаж работы не менее 3-х лет в квалификации не ниже инженера 1 категории по ЕКС; - уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel).

Участие: -в разработке документов, обосновывающих ядерную безопасность на ядерных установках; - в составлении отчетной документации службы ядерной безопасности в пределах своей компетенции; - в составлении ежегодных отчетов по оценке состояний ядерной и радиационной безопасности; - в работе комиссий по проверке состояния ядерной безопасности на исследовательских ядерных установках; - в составлении картограмм загрузки активных зон, программ перегрузочных работ и картограмм загрузки хранилищ отработанного ядерного топлива после проведения перегрузочных работ в активных зонах. - Знание основ физики реакторов, нормативных требований по обеспечению ядерной безопасности, основных принципов обращения с ядерными материалами; - уверенный пользователь ПК, знание МS Office ( Word, Excel); - базовые знания и опыт работы с расчетными кодами приветствуется (построение расчетных моделей нейтронно-физических, теплофизических процессов).

- Разработка проектов документов и процедур системы учета и контроля ядерных материалов; - контроль ведения документации по учету и контролю ядерных материалов, по учету и контролю пломб на рабочем месте; - проведение весовых измерений ядерных материалов; - участие в работах по проведению физических инвентаризаций ядерных материалов. - Уверенный пользователь ПК, знание МS Office (Word, Excel).

- Проведение измерений и контроль радиационной обстановки в помещениях и на территории; - подготовка и оформление результатов измерений; - эксплуатация и техническое обслуживание оборудования радиационного контроля; - разработка внутренних организационно-распорядительных и нормативных документов в части обеспечения деятельности службы; - использования контрольных источников ионизирующих излучений. - Знания и практические навыки в проведении радиационных измерений в соответствии с методиками; - знание законодательства РФ, норм и правил в области использования атомной энергии; - опыт в разработке внутренних организационно-распорядительных и нормативных документов в сфере радиационного контроля; - опыт в подготовке отчётной и производственной документации; - пользователь ПК MS Office (Word, Excel).