В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Ведет реестр договоров с постоянным его обновлением.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакамливает должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. дисциплинированность, ответственность, навыки владения ПК
4 сентября 2024, 11:37