Разработка Заданий на инженерные изыскания и согласование с проектировщиком объемов работ по инженерным изысканиям в рамках Программы замены магистральных насосных агрегатов с газотурбинными установками.
Рассмотрение и согласование Заданий на выполнение специальных видов инженерных изысканий.
Рассмотрение и согласование Программы инженерных изысканий. Передача Руководителю для согласования программы инженерных изысканий. Оказание помощи Руководителю в согласовании программы видов инженерных изысканий с представителями Департамента эксплуатации.
Разработка Заданий на проектирование в рамках архитектурно-строительных решений. Передача Главному инженеру проекта на рассмотрение и согласование. Помощь в согласовании Заданий на проектирование со смежными департаментами.
Проверка и согласование проектной и рабочей документации согласно требованиям нормативно-технической документации и выданному заданию на проектирование.
Контроль сроков по проектно-изыскательским работам в соответствии с графиком Программы замены МНА с ГТУ.
Разработка проектов (проектирование, закупки, получение согласований и оказание инженерной поддержки во время строительства) по гражданскому и промышленному строительству объектов трубопроводной системы КТК с привлечением других вспомогательных дисциплин, если это требуется по проекту.
Оказание поддержки другим инженерам в работе над проектами, в состав которых в качестве второстепенных объектов входят сооружения и объекты гражданского или промышленного строительства.
Координация деятельности других инженеров внутри своей дисциплины, выдача им задания, расстановка приоритетов и контроль за тем, чтобы задания выполнялись качественно и в требуемый срок.
При необходимости, внесение изменений в объем работ по проектированию, документирование и пересогласовывание заданий, с предоставлением необходимого обоснования и критериев принятия решения.
Оказание содействия специалистам Службы комплектации Департамента капитального строительства в формировании заявки на закупку оборудования, если закупка производится силами Управления организации и проведения закупок Департамента эксплуатации.
Осуществление проверки и согласования конструкторской документации, получаемой от поставщиков.
Активное взаимодействие со специалистами Отдела главного инженера проекта для согласования основ проектирования, ключевых чертежей, технических спецификаций, проекта организации строительства и других документов.
Контроль за внесением изменений в проектную и рабочую документацию на объектах строительства и оформление данных изменений в соответствии с процедурами АО «КТК-Р».
Участие в разработке Технических требований, планов и процедур в части, касающейся архитектурно-строительных решений и строительно-монтажных работ.
Извлечение и применение полученных уроков, извлеченных в ходе реализации проектов КТК.
19 ноября 2024, 17:25
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАСПИЙСКИЙ ТРУБОПРОВОДНЫЙ КОНСОРЦИУМ-Р"
- координация и контроль деятельности подрядных организаций при выполнении строительно-монтажных работ, в строгом соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, утвержденным графиком реализации проекта и условиями заключенных договоров, непосредственно на объекте строительства;
- организация работ по проверке и приемке промежуточных и итоговых результатов строительно-монтажных и пуско-наладочных работ на объекте;
- контроль за оформлением подрядными организациями исполнительной документации на выполняемые работы, выполнением предписаний внешних контролирующих органов, предписаний специалистов строительного контроля и авторского надзора;
- контроль за формированием итогового комплекта исполнительной и приемо-сдаточной документации по объекту.
ИЩЕМ бригады МОНТАЖНИКОВ ОКОН для усиления наших строительных объектов!
Также приглашаем отдельных специалистов, которые хотят присоединится к уже работающей монтажной группе.
Обязанности: Монтаж и установка ПВХ холодного и теплового алюминия.
Мы - Тепловин – один из крупнейших производителей светопрозрачных конструкций в Московском регионе, с опытом более 19 лет. Тепловин – предприятие полного цикла: от проектирования до монтажа и сервисного обслуживания сданных объектов.
У нас:
· Собственное производство окон в г.Клин
· Работы ведутся на 20 объектах, с объемом более 135 000 м2
· Оперативно решаем все возникшие вопросы
· Личный менеджер бригады (быстрое решение внутри компании)
· Предоставляем монтажный материал
· Оплата договорная, 2 раза в месяц.
· Авансирование через 3 дня после выхода
Если Вы:
· Бригады по монтажу РФ, РБ, UZ, KG
· В наличии паспорт, патент, регистрация (для иностранных граждан)
- осуществлять методическое и консультационное взаимодействие с членами экспертной комиссии по вопросам управления правами на РИД и правовой охраны РИД
- организовывать заседания экспертной комиссии, осуществлять подготовку материалов к заседанию, оформлять протоколы заседаний и т. д.
- участвовать в проведении экспертной оценки охраноспособных РИД, проводить анализ и обобщение экспертных оценок
- вести работу по проведению технической экспертизы охраноспособных РИД, разрабатывать программы ведения технической экспертизы
- разрабатывать рекомендации о целесообразности и форме правовой охраны РИД
- проводить патентный анализ уровня техники разработок компаний-конкурентов, верификацию результатов патентного анализа
- разрабатывать унифицированные и стандартизированные организационно-распорядительные, методические и иные нормативные документы
Водитель-курьeр c ежеднeвными выплатами нa личнoм aвтoмoбилe. Работа в Иваново (день или ночь на выбор).
Этo не Яндeкс, не Дeливepи, нe Oзoн и нe СбeрМаркет.
до 6000р/смена + 100% чаевых. Ежедневные выплаты.
Mы предлагаем: 1. Доход для автокурьeрoв нa cвoeй машине c ежeдневными выплатами. Деньги будете получать каждый день. 2. Гибкий график на ваш выбор. Графики есть разные (дневной, ночной, вечерний, утренний, сменный, на выходные дни). Согласовывается с каждым водителем индивидуально, исходя из ваших пожеланий. 3. Доставка в пределах одного района в Иваново. Можете выбрать район рядом с домом или учебой. Не придется мотаться по всему городу. Будете доставлять интернет-заказы только в определенном радиусе. 4. Полное отсутствие штрафов. Есть только стабильный доход и ежедневные выплаты. 5. Можно без опыта работы автокурьером. Приглашаем, в том числе, студентов.
Что нужно делать: Доставлять товары на своем легковом автомобиле. Компания авто не предоставляет.
Поскольку работа не сложная, то нам не важно, с опытом вы или без опыта работы водителем. Главное, чтобы вы были адекватны и не хамили клиентам.
Ваш доход: до 6000р/смена + 100% чаевых. Ежедневные выплаты.
Если вы ищите основной или дополнительный доход в Иваново, то жмите "Откликнуться".
Количество мест с ежедневными выплатами и в ночь в каждом районе ограничено, поэтому лучше оставить отклик прямо сегодня, чтобы успеть занять место.
Выбирайте удобный район и жмите "Откликнуться" (круглосуточно).
Мы компания УЮТ , предоставляем по суточную аренду апартаментов. Если вы энергичны ответственны и любите порядок, то это вакансия для вас! Работая с нами, гарантируем своевременную оплату труда и рост заработной платы. Обязанность: Уборка апартаментов и квартир в соответствии с требованиями . Поддержание чистоты и порядка в помещениях. Смена постельного белья и полотенец. Уход за мебелью и техникой Мы заботимся о вас, как о сотрудниках, поэтому возможно трудоустройство согласно федерального закона от 27. 11. 2018 номер 422 ФЗ. Минимальный доход составляет от 55000 р в месяц и может быть удвоен и утроен премиальными. Опыт работы не требуется , всему научим , подскажем ) Опыт работы в сфере уборки будет преимуществом Знания основных правил и техник уборки Умение работать с моющими средствами Аккуратность и внимательность Мы также предлагаем перспективы карьерного роста, если, вы амбициозны и стремитесь к успеху, мы будем поддерживать ваше профессиональное и личностное развитие и поможем добиться поставленных целей. Возможно предоставление жилья
• Осуществление приема документов, необходимых для оформления (переоформления) и выдачи патента;
• Осуществление проверки комплектности пакета документов, необходимых для оформления (переоформления) и выдачи патента, и их соответствие действующему законодательству; • Осуществление внесения в информационную систему сведений об иностранном гражданине; • Информирование, в том числе посредством телефонной связи, иностранных граждан по вопросам, связанным с непредоставлением документов, необходимы и выдачи патентов на временное осуществление трудовой деятельности на территории города Москвы.
16 октября 2024, 01:52
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
Работник выписывает, оформляет и выдает в соответствии с установленным порядком постоянные, временные и разовые пропуска и другие пропускные документы, предоставляющие право прохода (выхода) на предприятие или въезда (выезда) на его территорию.
регистрирует в журналах либо в других первичных документах пропускные документы и ведет учет полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков.
передает на подпись руководителю предприятия постоянные пропуска, следит за своевременным их возвращением.
составляет ежегодные отчеты о выдаче и возврате пропусков различного вида и подготавливает необходимые справки, связанные с оформлением пропускных документов.
обеспечивает сохранность незаполненных бланков и возвращенных пропусков.
6 сентября 2024, 11:26
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВЕТЕРИНАРНОЙ МЕДИЦИНЫ И БИОТЕХНОЛОГИИ - МВА ИМЕНИ К.И. СКРЯБИНА"
ведением бухгалтерского и налогового учета при расчете с персоналом по оплате труда, реализацией услуг;
обработкой банка;
участием в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рационального использования ресурсов;
осуществлением приема и контроля первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготовка ее к обработке;
отражением на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы, реализаций;
обеспечением руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета;
выполнением работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесением изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Чего мы ждем от тебя:
опыт своевременного обновления учетных сведений в соответствии с поступающими комплектами документов;
знание основ ведения бухгалтерского учета и налогового законодательства;
наличие профильного бухгалтерского/ экономического образования;
опыт работы на соответствующей должности от 3 лет и более;
владение специализированными бухгалтерскими программами 1С, Word, Excel;
умение работать с первичной и отчетной документацией.
ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - федеральная компания, на рынке больше 20 лет, представлена более чем в 40 регионах РФ. Наша компания занимает лидирующую позицию по продажам и сервису дорожно-строительной-техники в России.
Обязанности:
Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонал
Стандартизация положений о премировании всех подразделений
Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики (HR метрики: численность, текучесть, заполненность ШР, ФОТ, отчетность по подбору, отчетность по обучению)
Передача функционала по расчетам KPI в дирекцию по персоналу: реализация технического задания, сбор всей информации по текущим KPI, подготовка моделей расчетов KPI, ежемесячный расчет (ежемесячные KPI / квартальные/годовое)
Управление процессом бюджетирования расходов на персонал
Передача бюджетирования ФОТ в HR (методология бюджетирования ФОТ, расчет и контроль резервов (отпуска, премии))
Ежемесячный анализ отклонений (план/факт по видам начислений в разрезе департаментов)
Требования:
Опыт работы в C&B от 5 лет
Отличное знание Excel на уровне продвинутого пользователя
Уверенный пользовать 1С
Знание ТК РФ
Аналитический склад ума
Условия:
Работа в сильной компании с 23-летней историей, возможность развиваться вместе с компанией
В Многофункциональный миграционный центр требуется Главный специалист отдела материально-технического обеспечения Административно- технического управления.
Обязанности:
Работа в системе ЕАИСТ (г. Москва), на Портале поставщиков с закупками малого объема;
Подготовка проектов соглашений, решений, приказов, расчетов, технических заданий и прочей документации по закупкам и деятельности структурного подразделения;
Взаимодействие с подразделениями учреждения в части подготовки закупочной документации;
Взаимодействие и сопровождение с момента поставки товаров/услуг/работ до закрытия контракта/договора;
Составление аналитической и итоговой отчетности по закупкам;
Деловая переписка с поставщиками и подрядчиками/исполнителями;
Осуществление иных должностных обязанностей, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, связанные со спецификой деятельности отдела и необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на отдел.
26 августа 2024, 15:10
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
О нас: Мы Umnus — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на промышленном майнинге. Мы ценим своих сотрудников и стремимся создавать долгосрочные отношения с клиентами, обеспечивая их наилучшие решения.
Обязанности:
ведение кадрового учета в соответствии с законодательством;
разработка и внедрение внутренних кадровых процедур;
подготовка трудовых договоров и других кадровых документов;
контроль соблюдения трудовой дисциплины и норм;
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним правилам компании;
разработка локальных нормативных актов;
работа со штатным расписанием;
ведение военного учета.
Требования:
высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
обязательно уверенное владение 1С ЗУП 8.3;
опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;
знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Успешно развивающаяся сеть кафе здорового питания примет в свою команду Менеджера по персоналу / HR Generalist в единственном лице. На данный момент команда насчитывает 25 человек, и для компании это абсолютно новая роль. Успешный кандидат получит возможность реализовать свой потенциал и профессионально вырасти вместе с бизнесом. Стратегическая цель компании - стать лучшими в своей нише.
Обязанности:
Подбор и участие в адаптации линейного персонала (бармены, повара - около 5 вакансий в месяц)
Структурирование и развитие процессов обучения и оценки
Участие в разработке программ мотивации
Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
Решение повседневных вопросов работы с персоналом (без ведения 1С).
Требования:
Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2-х лет
Опыт и знание специфики подбора персонала для сегмента HoReCa будет существенным преимуществом
Понимание роли HR в организации, желание развивать компетенции за рамками подбора
Желание расти и профессионально развиваться вместе с бизнесом
Коммуникабельность, любовь к профессии и людям
Условия:
Гибридный формат работы (удаленка + визиты на площадки)
Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота и воскресенье)
Гибкое начало рабочего дня
Достойная оплата в зависимости от опыта и квалификации кандидата
Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений связанные с трудовой деятельностью
Внесение персональных данных работников в программу 1С
Ведение учета предоставления отпусков работникам, оформление приказов о предоставлении отпусков, об отзыве из отпусков, рассылка уведомлений об очередных отпусках
Ведение табеля учета рабочего времени работников службы кадров
Ведение регистрации, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
Миграционный учет иностранных граждан Высшее образование
Опыт аналогичной работы от 3 лет
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Знание законодательства РФ о персональных данных
Знание основ архивного законодательства
Знание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы
Знание порядка ведения учета и отчетности
Умение работать с прикладными программами и сервисами (Microsoft Office: word, excel, power point, EACY ФХД, Консультант плюс и др.) на уровне уверенного пользователя
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, командировка, отпуска, увольнение)
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
ведение воинского учета
выдача архивных справок
высшее образование (управление персоналом)
знание 1С 8.3
опыт работы в бюджетных учреждениях
2024-10-08
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ СИМФОНИЧЕСКИЙ ОРКЕСТР"
Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений связанные с трудовой деятельностью
Внесение персональных данных работников в программу 1С
Ведение учета предоставления отпусков работникам, оформление приказов о предоставлении отпусков, об отзыве из отпусков, рассылка уведомлений об очередных отпусках
Ведение табеля учета рабочего времени работников службы кадров
Ведение регистрации, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
Миграционный учет иностранных граждан Высшее образование (Профессиональный стандарт 07.003)
Опыт аналогичной работы от 3 лет
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Знание законодательства РФ о персональных данных
Знание основ архивного законодательства
Знание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы
Знание порядка ведения учета и отчетности
Умение работать с прикладными программами и сервисами (Microsoft Office: word, excel, power point, EACY ФХД, Консультант плюс и др.) на уровне уверенного пользователя
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
Подбор персонала;
Сбор информации о потребностях учреждения в персонале;
Анализ планов, стратегии и структуры учреждения;
Анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах;
Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах;
Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
Образование: среднее профессиональное/высшее
Опытный пользователь ПК, офисных программ, умение использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средств связи и коммуникаций;
2024-10-08
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ "РОССИЯ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Оформление приема, переводов и увольнений работников, а также ведение другой установленной документации по кадрам.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Своевременное составление табелей учета рабочего времени.
Составление графика отпусков работников на предстоящий год.
Ведение учета временной нетрудоспособности сотрудников в части кадровой работы.
Подбор персонала.
Ведение воинского учета
БЕЗ ОТЧЕТНОСТИ
Высшее образование.
Опыт работы от 2-5 лет.
Знание программы 1С 8.3 ЗУП.
Активный пользователь ПК.
2024-10-08
Общество с ограниченной ответственностью "Риквэст-Сервис"
Подготовка методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате
Разработка положений о премировании, выплате вознаграждений, стимулирующих и компенсационных выплат работникам
Участие в разработке должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях
Участие в разработке Коллективного договора Предприятия
Методологическая поддержка структурных подразделений в части организации труда и заработной платы Высшее образование (специалист по персоналу)
Опыт работы не менее 3 желателен
Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С, МосЭДО, КонсультантПлюс
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала
Взаимодействие с инициаторами подбора персоналаВзаимодействие с Центром подбора персонала транспортного комплекса
Подготовка профелей должностей и описания вакансий для организации подбора персоналапрограмму 1С
Сбор от подразделений, составление и обобщение отчетной документации по персоналу
Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
Осуществление сопровождения и контроль процесса трудоустройства кандидатов
Запрос характеристик на кандидатов при трудоустройстве
Координация и контроль трудоустройства водителей автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов
Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности
Участие в HR - проектах и мероприятиях Высшее образование по специальности управление персоналом или высшее непрофильное образованеи и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом(Прфстандарт 07.003)
Желателен опыт работы в сфере подбора персонала
Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации
Знания законодательства Российской Федерации о персональных данных
Владение технологиями и методами поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С
Готовность к многозадачности, мобильности и профессиональной гибкости в рамках смежных hr-проектов
Высокие коммуникативные данные, позитивный настрой и приветливость, гибкость, готовность к обучению
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
Организовывать поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (рабочий и производственный персонал, ИТР, офисный персонал, руководители подразделений);
Проведение телефонного и очного интервью, координация кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства;
Полная оценка кандидата (с использованием методик подбора и оценки), его компетенций;
Проведение мониторинга рынка труда и з/п;
Адаптация персонала. Периодический контроль адаптации нового сотрудника;
Ведение отчетности, базы кандидатов, документооборота.
Опыт работы в сфере подбора персонала от года преимущественно в производственных и строительных компаний;
Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность;
Умение работать в режиме многозадачности и получать от этого удовольствие;
Активность, нацеленность на результат.
Организация поиска и подбора персонала
Выполнение плана по качественному подбору персонала в установленные сроки
Осуществляет самостоятельный подбор от руководителей, до специалистов, проводит первичный отбор кандидатов, организует собеседования успешных кандидатов с внутренним заказчиком
Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент)
Аналитика подбора – воронка рекрутинга, успешность прохождения испытательного срока, конверсия по каналам привлечения
Проведение интервью, согласование с заказчиком, проверка рекомендаций
Разработка и проведение процедур оценки персонала (компетенции, performance, потенциал)
Подготовка рекомендаций по результатам оценки, разработка карт развития Опыт работы от 2 лет в подборе персонала (не массовый подбор), не менее 2 лет на аналогичной должности
Опыт в рекрутинге с практикой подбора специалистов по направлениям: градостроительство, архитектура, строительство и девелопмент, как преимущество
Образование высшее (предпочтительно-психология, социология, управление персоналом)
Владение программами на высоком уровне: MS Office (Word, Excel, Power Point), Talantix
Навыки проведения интервью по компетенциям
Знание различных методов поиска кандидатов
Опыт формирования базы потенциальных кандидатов
Знание методик оценки (тесты по компетенциям, личностные опросники, кейс-интервью), как плюс
Знание методик проведения ассессмент центров, как плюс
Коммуникабельность
Проактивность
Аналитичность
Организаторские способности
Умение работать в условиях многозадачности
Высокая скорость реакции на внешние вызовы
2024-10-08
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЕДИНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ПРОСТРАНСТВЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
— Подбор персонала (массовый и точечный в соответствии с потребностью);
— Размещение вакансий на работных сайтах;
— Проведение первичных телефонных интервью (входящие/исходящие звонки);
— Организация очных собеседований с руководителями подразделений;
— Получение обратной связи от заказчика и кандидатов по результатам интервью;
— Анализ источников привлечения кандидатов;
— Курирование процесса адаптации персонала;
— Соблюдение внутренних регламентов и процедур;
— Ведение регулярной отчетности. — Высшее образование (управление персоналом, психологическое);
— Опыт работы в кадровом агентстве будет вашим преимуществом;
— Приветствуется наличие дополнительного образования по кадровому делопроизводству;
— Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Активность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат.
2024-10-08
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕТОСЕРВИС - ПОДМОСКОВЬЕ"
- Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, аттестаций и т.п.);- Подбор персонала при наличии вакансий;- Работа с персоналом в части информирования, ознакомления с документами;- Оформление документов в архив;- Работа в административном направлении - подготовка проектов приказов по организации и сопутствующие мероприятия;- Работа в 1С и с другими программами по кадрам; - Организация обучения; - Отчетность; - Разработка ЛНА, инструкций и др. документов по кадровой деятельности. Образование высшее в области кадрового управления (согласно профстандарту "Специалсит по управлению персоналом).
Опыт работы в кадрах желателен от 1 года.
Умение работать с офисными программами и быстрое обучение - преимущества кандидата на должность.
Приветствуется опыт работы в "1С. Кадры".
Ожидаем специалиста с активной жизненной позицией, желающего развиваться в области управления персоналом.
2024-10-08
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР МОНИТОРИНГА БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА"
Приглашаем начинающего специалиста - инструктора по спорту без опыта работы, (дежурство) на спортивные комплексы г. Москва: тренажерный зал, бассейн
Дежурство в спортивных залах (тренажерный зал, бассейн) спортивного комплекса
Обеспечение безопасности занимающихся при проведении физических занятий
Среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или дополнительное профессиональное образование (диплом о переподготовке) в области физкультуры и спорта при наличии среднего профессионального образования в другой области
Без требований к опыту работы, начинающий специалист
Наличие на момент трудоустройства справки об отсутствии/наличии судимости. Уважаемые соискатели, обратите внимание, справка заказывается заранее на портале Госуслуги или МФЦ
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "УПРАВЛЕНИЕ СПОРТИВНЫМИ ОБЪЕКТАМИ" ДЕПАРТАМЕНТА СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ
Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);
Первичные интервью, приглашение кандидата на собеседование;
Мониторинг рынка труда.
Участие в различных проектах службы персонала;
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу).
Ознакомления с условиями труда и рабочим местом.
Выполняет иные поручения связанные с трудовой функцией менеджера по подбору персонала. Успешный опыт работы в подборе персонала.
Готовность к большому объему холодных звонков.
Уверенное знание ПК: MS Office, Word, Excel;
2024-10-08
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРИСТАЙЛ ТЕХНОЛОЖДИ"
Подготовка отчетной (статистической) документации предприятия по вопросам условий и охраны труда
Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда
Организация и контроль своевременного прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований с соблюдением требований законодательства РФ
Разработка плана (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками
Подготовка документов, связанных с проведением специальной оценки условий труда и ее результатами на рабочих местах
Проведение плановых и внеплановых проверок, выявление нарушений требований охраны труда
Контроль за соблюдением требований безопасных условий и охраны труда на рабочих местах
Планирование, подготовка и контроль за проведением обучения, проверкой знаний персонала в области охраны труда, проведение вводного инструктажа по охране труда
Осуществление контроля за своевременным обеспечением спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Разработка локальных нормативных документов по охране труда Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
Опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования
Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудового законодательства РФ
Уверенный пользователь ПК, MS Office
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
Контролировать наличие и актуальность договоров у клиентов.
Поддерживать в актуальном состоянии клиентскую базу.
Знать ассортимент организации и цены на товар.
Оказывать клиентам консультационную поддержку по первичной документации.
Обеспечивать корректность заполнения и сохранность оформляемой документации, сопровождающей сделку купли-продажи.
Обеспечивать надлежащим образом оформленными сертификатами и справками к ГТД, а так же перечнем сертификатов водителей - экспедиторов, выезжающих на маршруты.
Обеспечивать оперативный учет товара по всем складам и в аналитической базе данных.
Предоставлять установленные формы отчетов по продажам, учету товара и взаиморасчетам.
Сбор, подшивка, архивирование первичной документации.
Участвовать в проведении процедур по осуществлению режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
Участвовать в разработке и внедрении мероприятий усовершенствующих работу специалиста на основе применения современных средств вычислительной техники.
Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Обеспечивать своевременный учет первичной документации.
Строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, правил внутреннего трудового распорядка, поддерживать дисциплину труда.
Своевременно предупреждать непосредственного руководителя о невозможности выхода на работу.
Неукоснительно выполнять локальные правила, инструкции, установленные в организации.
Поддерживать имидж Организации при выполнении должностных обязанностей, через качественное обслуживание клиентов, профессиональный подход к работе. Высшее образование, опыт работы от 3 лет в должности специалиста в FMCG компаниях, дистрибуторах или розничных сетях. Опыт работы с DSD, дистрибуторами, розничными сетями, оптовиками. Знание товарно-сопроводительных документов и навык их подготовки. Наличие навыков анализа информации, формирования отчетов. Наличие специальных навыков: прямые продажи, мерчендайзинг. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программах 1С, SAP. Знание правил архивирования первичной документации. Навыки делового общения и коммуникации.
2024-10-08
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "МЕГАПОЛИС"
Взаимодействовать с заказчиками на всех этапах подбора: от получения заявки до момента трудоустройства кандидата;
Согласовывать заявки на подбор и их редактировать (по необходимости), составлять и размещать вакансии;
Искать, обрабатывать и отбирать резюме кандидатов (специалисты из ЖД сферы, IT, бэк-офис);
Организовывать и проводить интервью с кандидатами (телефонные, очные, онлайн);
Заполнять базу кандидатов в Talantix;
Сопровождать кандидатов и заказчиков на всех этапах подбора персонала, предоставлять обратную связь;
Мониторить рынок труда и заработных плат;
Оформлять внешнее обучение работникам (по необходимости);
Предоставлять отчетность о выполненной работе;
Участвовать в проектах департамента по работе с персоналом.
Высшее образование(желательно: управление персоналом/психология);
Опыт подбора персонала, проведения телефонных и личных интервью от 3-х лет;
Умение заинтересовывать кандидатов и находить подход к заказчикам;
Умение работать в режиме многозадачности;
Коммуникабельность и грамотная речь, активность, самоорганизованность, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.
2024-10-08
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОДУМ-ТРАНС"
Документационное обеспечение работы с персоналом
подготовка отчетов
взаимодействие с бухгалтерией
консультирования работников по вопросам трудового законодательства
выполнение поручений начальника отдела.
Высшее образование либо среднее профессиональное с переподготовкой в области управления персоналом
Возможно без опыта работы, если готовы обучаться в процессе.
Знание трудового законодательства и кадрового учета
Знание программы 1С Зарплата и кадры
Готовность обучаться и повышать свой профессиональный уровень
Стрессоустойчивость
Исполнительность, внимательность.
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ШКОЛА № 1530 "ШКОЛА ЛОМОНОСОВА"
Расчёт и начисление аванса и заработной платы всех видов удержаний из заработной платы зарубежных филиалов;
Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников;
Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных (Работа с большими базами данных, анализ информации, формирование сводных таблиц);
Архивирование документов на своем участке;
Коммуникация с персоналом и смежных подразделений.
Опыт работы от 3-х лет на позиции бухгалтера/ экономиста по по расчету заработной платы;
Образование - Высшее (бухгалтерский учет, экономика и финансы);
Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1, Excel (знание базовых формул ВПР, СУММЕСЛИ и др.);
Уверенные знания Трудового законодательства РФ, режимов рабочего времени, особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала;
Участие в разработке положения по оплате труда или премирования как преимущество;
Уверенный пользователь информационно-справочных систем;
Умение анализировать и систематизировать информацию;
Коммуникабельность, высокая самоорганизованность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.
Разработка, администрирование, сопровождение и модификация локальных средств автоматизации, эксплуатируемых в организации и филиалах.
Администрирование баз данных, эксплуатируемых в ОДУ Центра.
Участие в настройке, администрировании, обновлении и тестировании корпоративных программных продуктов, находящихся в зоне ответственности отдела, консультирование пользователей в части эксплуатации данного ПО, оформление обращений на разработчиков корпоративного ПО, взаимодействие с разработчиками в ходе решения обращений, в ходе процесса модификации ПО.
Участие, при необходимости, в подготовке технических требований на модификацию существующего программного обеспечения, на разработку новых программных продуктов, в проверке и коррекции программ и методик тестирования ПО.
Участие, в качестве преподавателя, в обучении персонала ИТ-блока организации и филиалов.
Образование: высшее образование (техническое).
Профессионально-квалификационные требования: знание операционных систем семейства Linux, Microsoft Windows; владение технологиями кластеризации, виртуализации серверных ресурсов; знание языка обращения к СУБД Oracle , PostgreSQL ; владение средствами разработки Borland Delphi / RAD Studio / Astra Linux; знание назначения и принципов функционирования службы каталогов ; умение организовать процесс управления пользовательскими инцидентами, умение проводить комплексные испытания, нагрузочные тестирования, осуществлять взаимодействие с фирмами-разработчиками используемого ПО; умение самостоятельно подготавливать инструкционные и учебные материалы для дежурного ИТ-персонала, сотрудников ИТ-блока филиалов.
Опыт работы: опыт работы в АО "СО ЕЭС" - не менее 5 лет. Опыт работы в области разработки /эксплуатации программных продуктов - не менее 3 лет.Дополнительные навыки: Наличие опыта работы со SCADA-системами , АСУТП в электроэнергетике.
2024-10-08
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
-Осуществлять контроль за наличием и ведением технической документации, касающейся обеспечения охраны труда в подразделениях Общества;
-Проверять проекты производства работ (ППР) в части обеспечения охраны труда при проведении работ;
-Осуществлять контроль обеспечения работников средствами защиты;
-Проводить вводный инструктаж по охране труда сотрудникам Общества, командированному персоналу;
-Контролировать своевременность проведения обучения персонала Общества в соответствии с правила по работе с персоналом в энегетике;
- Участвовать в разработке технических заданий на закупку средств защиты и услуг в части обеспечения охраны труда
- Участие в работе комиссии при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах Общества.
-Организовывать проведение периодических медицинских осмотров.
- Составление списков персонала для прохождения периодических медосмотров и контроль графиков проведения.
Высшее профильное образование по направлению «Охрана труда» или «Техносферная безопасность» или непрофильное высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению "Техносферная безопасность" либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда или "Техносферная безопасность" и стаж работы по должности не менее 3-х лет.
Наличие группы по электробезопасности не ниже IV (допускается обучение с последующей проверкой знаний в течении года).
Знание порядка обучения персонала в соответствии с Постановлением правительства 2464.
Навыки проведения вводного инструктажа по охране труда и проверки знаний требования охраны труда у работников.
Навыки работы с пользовательскими программами для персональных ЭВМ – Windows, MS-Office (Word, Excel), использования ресурсов Internet, справочных систем и специализированных баз данных, работы в автоматизированной системе управленческого документооборота
2024-10-08
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ"
Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения);
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в системах 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 и системе электронного документооборота 1Форма;
Осуществлять контроль и корректность размера надбавки к заработной плате в зависимости от стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вносить информацию в систему 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 и изменение в трудовой договор;
Представлять в территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
Собирать исходные данные для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый период;
Осуществлять контроль над направлением уведомлений о приеме государственных служащих в установленные законодательством сроки.
Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);
Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных»;
Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения управления;
Порядок расчета стажа, льгот и компенсаций работникам, в том числе районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Продвинутый пользователь MS Word, MS Excel (обязательное умение создавать сводные таблицы, умение создавать графики);
Обязательное знание программы 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. и опыт работы в ней;
Опыт работы в системах электронного документооборота;
Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, высокий уровень грамотности речи и письма, активная жизненная позиция, организаторские способности.
2024-10-08
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ ЦИФРОВЫХ ПРОЕКТОВ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ И КОММУНИКАЦИЙ "ДИАЛОГ РЕГИОНЫ"
Разрабатывать концепцию построения мотивационных программ персонала в соответствии с целями организации;
Бюджетирование расходов на персонал: заработная плата, надбавки, премии, материальное стимулирование. Расчет и корректировка этих данных, формирование отчётов;
Контролирование и проведение анализа использования выделенного бюджета на оплату труда;
Проведение анализа заработных плат;
Разработка нормативных положений, методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга рынка труда;
Подготавливать проекты распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему;
Анализировать уровень оплаты труда персонала по профессиональным квалификациям;
Проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда персонала;
Собирать исходные данные для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый период;
Проводить расчет нормативной численности персонала;
Участвовать в автоматизации процессов;
Анализировать современные системы оплаты и мотивации труда для целей организации;
Составлять прогнозы развития оплаты труда персонала.
Знание Трудового законодательства Российской Федерации;
Знание технологий разработки (построения) организационных структур, порядок формирования и методы декомпозиции целей, задач и функций;
Знание методологии описания и анализа процессов, разработки и внедрения матриц распределения функциональных обязанностей;
Знание методов статистического и экономического анализа;
Знание методов и способов построения эффективных систем материальной мотивации и оценки деятельности персонала;
Знание современных форм и систем оплаты труда и материального стимулирования персонала (KPI, OKR);
Разрабатывать базовые параметры тарифных систем, схемы должностных окладов, системы дифференциации оплаты труда в зависимости от специфики труда, характера и сложности выполняемых работ (трудовых функций);
Умение анализировать формы и системы оплаты труда и материального стимулирования персонала;
Знание методов планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда;
Основы HR-аналитики;
Знание программ 1С ЗУП;
Опыт работы с большим объемом данных;
Продвинутый пользователь MS Excel (обязательное умение создавать сводные таблицы, создавать абсолютные и относительные ссылки, умение создавать графики);
Обязательные знания программ Power Pivot, Power Query и опыт работы в них;
Опыт разработки локальных нормативных актов по оплате труда и организационному развитию;
Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, навык публичных выступлений, высокий уровень грамотности речи и письма, активная жизненная позиция, организаторские способности.
2024-10-08
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ ЦИФРОВЫХ ПРОЕКТОВ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ И КОММУНИКАЦИЙ "ДИАЛОГ РЕГИОНЫ"
Проведение обследования (запрос и изучение документации, проведение интервью) по направлениям автоматизации (Бухгалтерский и налоговый учет, Управление производством, Учет затрат, Управление закупками, Управление автотранспортом, Управление материально-техническим обеспечением и складами, Управление техническим обслуживанием и ремонтами (ТОИР), Бюджетирование, Казначейство, Кадровый учет и управление персоналом, Управление расчетом Заработной платы
Управление нормативно-справочной информацией, Администрирование и права доступа, Управление интеграцией данных)
Сбор и анализ требований функциональных заказчиков по направлениям автоматизации
Анализ и согласование реестра текущих и целевых бизнес-процессов предприятия по направлениям автоматизации
Выявление областей по улучшению процессов по направлениям автоматизации
Выбор оптимального способа реализации функциональных требований, выявление необходимости доработок по направлениям автоматизации
Анализ и согласование нормативно регламентных и методических документов по направлениям автоматизации Высшее образование желательно в IT-области
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Наличие сертификата «1С:Специалист» по одному из направлений автоматизируемых процессов
Умение анализировать проектную документацию и формализовать функциональные требования самостоятельно
Экспертные знания в одном из прикладных направлений
Приветствуется: Знание внутренней архитектуры решений 1С;Чтение кода на языке 1С;Умение описывать БП в одной из нотаций;
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
1.1. Планирование пожарно-профилактических работ на объекте защиты;
1.2. Проведение всех видов противопожарных инструктажей с работниками объекта защиты;
1.3. Расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения на объекте защиты;
1.4. Разработка паспортов на постоянные места проведения огневых и других пожароопасных работ;
1.5. Обеспечение объекта защиты знаками пожарной безопасности;
1.6. Контроль исполнения работниками объекта защиты локальных нормативных актов в области пожарной безопасности;
1.7. Организация и контроль выполнения запланированных противопожарных мероприятий на объекте защиты;
1.8. Организация и проведение проверок противопожарного состояния объекта защиты;
1.9. Обеспечение содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, контроль их использования по прямому назначению;
1.10. Представление интересов объекта защиты по вопросам пожарной безопасности в надзорных органах;
1.11. Разработка и контроль выполнения графиков работ по проверке средств противопожарной защиты;
1.12. Выдача предписаний для устранения выявленных нарушений требований пожарной безопасности руководителям структурных подразделений объекта защиты;
1.13. Приостановка полностью или частично работы объектов, агрегатов, помещений, отдельных видов работ при выявлении нарушений, создающих пожароопасную ситуацию и угрожающих безопасности людей;
1.14. Разработка регламента по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту систем противопожарной защиты;
1.15. Контроль проведения работ по техническому обслуживанию, ремонту и эксплуатации систем противопожарной защиты;
1.16. Контроль наличия и содержания в исправном состоянии первичных средств пожаротушения и средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения от опасных факторов пожара;
1.17. Организация и контроль прохождения всеми работниками объекта защиты противопожарных инструктажей;
1.18. Организация обучения по программам дополнительного профессионального образования в области пожарной безопасности руководителей, специалистов и работников объекта защиты, ответственных за пожарную безопасность;
1.19. Работа в составе комиссий по проверке знаний требований пожарной безопасности имеющее высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ" ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Участие в переговорах с заказчиком на предконтрактных стадиях, определение и уточнение контрактных задач, объемов и продолжительности работ, потребности в ресурсах;
Обоснование и разработка концептуальных конструктивных решений зданий и сооружений различного назначения на первичных стадиях проектирования;
Консультации заказчика и специалистов компании по вопросам принятия конструктивных решений зданий (включая вариантное проектирование);
Обоснование эффективности принимаемых проектных решений в части КР (конструктивные решения);
Написание, формирование Технических Заданий заказчика на проектирование в части конструктивных решений;
Работа в команде проекта в качестве ответственного специалиста за принимаемые конструктивные решения здания;
Принятие основных расчетных схем зданий;
Руководство группой инженеров в процессе выполнения проектов конкретных конструктивных решений на всех стадиях проектирования;
Работа по увязке конструктивных решений с архитектурными, технологическими и др. решениями;
Защита проектных решений в согласующих инстанциях;
Контроль реализации конструктивных решений при строительстве (авторский надзор);
Экспертиза проектной документации, оценка качества монтажных работ, состояние конструкций, находящихся в эксплуатации (технический аудит);
Работа совместно со специалистами по ценообразованию (бюджетная оценка принимаемых конструктивных решений, участие в формирование сметы на строительство)
Высшее профессиональное образование (Промышленное и гражданское строительство);
Стаж работы в проектировании не менее 8 лет, в том числе главным специалистом не менее 2-х лет;
Опытный пользователь ПК – AutoCAD, Revit и других BIM технологий, Lira,Robot, Scad, ING+, MS Office. Tekla - приветствуется
Проектирование объектов капитального строительства различного функционального назначения.
Опыт проектирования на всех стадиях – ПП, Проект, Рабочая документация.
Английский язык - приветствуется
2024-10-08
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕКТРУМ-ХОЛДИНГ"
Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов. Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов. Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда. Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Организация (контроль) медицинских осмотров. Другие функции согласно профстандарту. Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Требования к опыту практической работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 31"
Участие в переговорах с заказчиком на предконтрактных стадиях, определение и уточнение контрактных задач, объемов и продолжительности работ, потребности в ресурсах;
Обоснование и разработка концептуальных конструктивных решений зданий и сооружений различного назначения на первичных стадиях проектирования;
Консультации заказчика и специалистов компании по вопросам принятия конструктивных решений зданий (включая вариантное проектирование);
Обоснование эффективности принимаемых проектных решений в части КР (конструктивные решения);
Написание, формирование Технических Заданий заказчика на проектирование в части конструктивных решений;
Работа в команде проекта в качестве ответственного специалиста за принимаемые конструктивные решения здания;
Принятие основных расчетных схем зданий;
Руководство группой инженеров в процессе выполнения проектов конкретных конструктивных решений на всех стадиях проектирования;
Работа по увязке конструктивных решений с архитектурными, технологическими и др. решениями;
Защита проектных решений в согласующих инстанциях;
Контроль реализации конструктивных решений при строительстве (авторский надзор);
Экспертиза проектной документации, оценка качества монтажных работ, состояние конструкций, находящихся в эксплуатации (технический аудит);
Работа совместно со специалистами по ценообразованию (бюджетная оценка принимаемых конструктивных решений, участие в формирование сметы на строительство)
Высшее профессиональное образование (Промышленное и гражданское строительство);
Стаж работы в проектировании не менее 8 лет, в том числе главным специалистом КМ не менее 2-х лет;
Опытный пользователь ПК – AutoCAD, Tekla (Revit- как преимущество) и других BIM технологий, Lira-Сапр,Robot, Scad, ING+, MS Office.
Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками - правильно определять ожидаемые клиентом результаты работы; вести конструктивный диалог и предлагать решения.
Организованность, ответственность – умение правильно оценивать необходимые сроки разработки проектной документации, а затем обеспечивать их соблюдение.
Конструктивный подход к решению спорных ситуаций, умение выстраивать продуктивные отношения с коллегами;
Эффективная управление командой – грамотная организация и планирование работы подчиненных, правильная постановка задач и сроков, контроль выполнения; обеспечение создания позитивной деловой атмосферы в коллективе, способность вдохновить, мотивировать команду на достижение целей; умение решать возникающие конфликты;
Наставничество, желание и способность обучать подчиненных, развивать их профессионально и личностно.
Проектирование объектов капитального строительства различного функционального назначения.
Опыт проектирования на всех стадиях – ПП, Проект, Рабочая документация.
Опыт работы в сейсмических районах
Опыт прохождения ГГЭ
Владение Grasshopper (как преимущество).
2024-10-08
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕКТРУМ-ХОЛДИНГ"
Выполняет работу по ведению бухгалтерского и налогового учета при расчетах с подотчетными лицами (с персоналом по оплате труда), кассовым операциям.
Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по расчетам с подотчетными лицами (по учету заработной платы), кассовым операциям.
Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи их в архив.
Прочие обязанности, касающиеся расчетов с подотчетными лицами (учета расчетов с персоналом по оплате труда), кассовым операциям.
Законченное высшее экономическое образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".
Знание законодательства (бухгалтерское, налоговое, отраслевое и др.) РФ по расчетам с подотчетными лицами (по расчетам с персоналом по оплате труда), кассовым операциям.
Опыт работы бухгалтером по расчетам с подотчетными лицами (по расчету заработной платы) и кассовым операциям не менее 3 лет (в организации с числом сотрудников более 300 человек);
Опыт работы с ККМ.
Опыт работы с обособленными подразделениями и сдачей отчетности в ПФР, ФНС, ФСС (6 НДФЛ, 2 НДФЛ и т.п.).
Знание программного обеспечения 1С "Зарплата и управление персоналом", редакция 3; 1С "Бухгалтерия предприятия", редакция 3; Контур (не бюджет).
Уверенный ПК пользователь Microsoft Office (Word, Excel).
Внимательность, самоорганизованность, ответственность, доброжелательность, инициативность, исполнительность, коммуникабельность, способность ставить цели и двигаться к ним.
2024-10-08
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ ИМ.И.П.БАРДИНА"
- Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры
- Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда
- Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений
- Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда
- Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов
- Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов
- Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда
- Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда
- Профильное образование или переподготовка по программе "Техносферная безопасность"
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года
2024-10-08
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОЙ ХИРУРГИИ ИМЕНИ А.Н. БАКУЛЕВА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Выполняет:
- работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- работу по повышению квалификации руководящих кадров и специалистов Мосгосэкспертизы;
- работу по подготовке и проведению аттестации работников;
- работу по оформлению личных дел работников, других документов учета личного состава, заполнение и хранение трудовых книжек работников;
- работу по подготовке необходимых документов для представления работников к поощрению и награждению государственными и ведомственными наградами;
- работу по подготовке материалов для оформления допуска сотрудников к государственной тайне с последующей передачей в Первый отдел;
- работу по подбору кадров на замещение вакантных должностей и создания резерва кадров на выдвижение должности;
- учет личного состава и составление установленной отчетности по работе с кадрами;
- организацию воинского учета.
2. Осуществляет:
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- подготовку организационно-распорядительной документации по всем вопросам, связанным с деятельностью Управления;
- подготовку документов для проведения мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потере рабочего времени, контроль за их выполнением.
3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Мосгосэкспертизы.
4. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения. Высшее профессиональное образование - Юриспруденция, Управление персоналом.
Стаж работы по специальности в государственных учреждениях не менее 2 лет.
Оличтное знание 1С.
Умение работать с СПС "Консультант+"
2024-10-08
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА"