организовывать деятельность отдела правовой и кадровой работы, руководить подчиненными работниками, распределять обязанности между ними, давать работникам поручения и задания по вопросам, входящим в их должностные обязанности; осуществлять работу по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств и др. высшее профессиональное образование по одной из рекомендуемой специальности, направлению подготовки: Юриспруденция, Управление персоналом, Кадровое делопроизводство или иные специальности и направления подготовки; умение работать с ПК и оргтехникой, а также в программном обеспечении Microsoft Office, в программе 1С-зарплата и кадры государственного учреждения и др.
21 февраля 2025, 14:40