- своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - учет и предоставления отпусков работникам, осуществлять работу по составлению графиков отпусков, а также соблюдать и контролировать предоставление отпусков сотрудникам по графику отпусков; - внесение информации о работниках и их движении в базу данных 1С Зарплата и кадры (ЗУП), следить за её своевременным обновлением и пополнением; - своевременное и качественное заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников. Ответственность, внимательность, коммуникабельный, стрессоустройчевость
7 февраля 2025, 13:34