... Требования к работнику на должности " Дворник ", предъявляемые работодателем МДОУ "Д/с №5 "Рябинка", г. Верхнеуральска " следующие: медицинский осмотр дисциплинированность Условия труда в компании...

... Требования к работнику на должности " Дворник ", предъявляемые работодателем МДОУ "Д/с №5 "Рябинка", г. Верхнеуральска " следующие: медицинский осмотр дисциплинированность Условия труда в компании...

подготовка проектов нормативных правовых актов, правовая экспертиза проектов нормативных и локальных актов, разработка инструкций, положений, договоров, контрактов, соглашений и т.д. и внесение в них изменений, представлять интересы организации в судеах, правоохранительных органах и других организациях при рассмотрении правовых вопросов и т.д. знание законодательства, ПК, коммуникабельность, дисциплинированность.

согласно должностной инструкции ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность

организация досуга воспитанников, подготовка к праздничным мероприятиям, кружковая работа наличие справки об отсутствии судимости, соблюдение трудовой дисциплины

Проведение психологических обследований и специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа для изучения, анализа и оценки индивидуально-психологических особенностей личности кандидатов на службу, стажёров, сотрудников, перемещаемых по службе на другие должности в системе МВД России. 1 Изучение, анализ и оценка социально-психологического климата в служебных коллективах и морально-психологического состояния личного состава, проведение по мере необходимости (но не реже одного раза в год) социально-психологических исследований и индивидуальных психологических обследований. 1 Оказание психологической помощи сотрудникам, впервые принятым на службу в органы внутренних дел, а также окончившим образовательные организации высшего образования МВД России по очной форме обучения, в процессе их социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности. 1 Разработка предложений (рекомендаций) для руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России по отбору и назначению на должности сотрудников с учётом их индивидуально-психологических особенностей личности и групповой совместимости, психологическим аспектам организации и проведения мероприятий морально-психологического обеспечения и другим вопросам. 1 Проведение занятий по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки личного состава, в том числе по повышению психолого-педагогической компетентности руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России, развитию коммуникативной компетентности сотрудников и владению приёмами само- и взаимопомощи с целью регуляции психического состояния. 1 Участие в работе по организации морально-психологического обеспечения личного состава, командируемого в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, оказание психологической помощи сотрудникам после выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, а также в случаях, связанных с гибелью личного состава, применением оружия. 1 Проведение мероприятий психологической работы, направленных на выявление сотрудников, находящихся в кризисном состоянии, профилактику суицидальных происшествий и предупреждение профессиональной деформации личности. Пунктуальность, ответственность, организованность, умение планировать и следовать намеченным планам, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение концентрировать внимание, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, коммуникабельность и доброжелательность

В целях принятия к учету первичных документов в рамках своей трудовой функции: - составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы; - проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; - систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения; - составляет на основе первичных документов сводные учетные документы; - подготавливает первичные документы для передачи в архив; - обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств учреждения в соответствии с учетной политикой. В целях денежного измерения объектов бухгалтерского учета и текущей группировки фактов хозяйственной жизни: - ведет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформляет соответствующие бухгалтерские записи; - регистрирует в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах. В целях итогового обобщения фактов хозяйственной жизни: - подсчитывает в регистрах бухгалтерского учета итоги и остатки по счетам синтетического и аналитического учета, закрывает обороты по счетам бухгалтерского учета; - контролирует тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета; - готовит информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги; - готовит пояснения, подбирает необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок; - систематизирует и комплектует регистры бухгалтерского учета за отчетный период; - передает регистры бухгалтерского учета в архив; - готовит и представляет по требованию уполномоченных органов копии регистров бухгалтерского учета; - отражает в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета. Кассир должен знать: - законодательство Российской Федерации: о бухгалтерском учете; о налогах и сборах; об архивном деле, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета; гражданское право; порядок ведения кассовых операций; порядок обеспечения наличными деньгами учреждений, лицевые счета которым открыты в органах Федерального казначейства, финорганах субъектов РФ и муниципальных образований; правила определения платежеспособности банковских билетов и монет Банка России; правила приема платежей через кассовый аппарат; - практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам: бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бухгалтерского учета; оформления первичных учетных документов, в том числе Общероссийский классификатор управленческой документации в части документов по учету кассовых операций, по бухгалтерскому учету учреждений; - внутренние организационно-распорядительные документы учреждения, регламентирующие: особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах; порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов; правила хранения документов и защиты информации в учреждении; правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета; кассовую дисциплину, в том числе по учету и хранению денежных документов; - порядок составления сводных учетных документов в целях контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; - компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.

... Кадровое обеспечения подразделения - осуществление мероприятий приему на службу (работу), переводу, увольнению сотрудников и работников, а также обеспечение прохождения службы личным составом. -Контроль за исполнением приказа. - Ведение учетов связанных с...

... здоровья воспитанников во время образовательного процесса. 1 Также существует профессиональный стандарт Няня (работник по присмотру и уходу за детьми), утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2018 года...