1. Закрытие вакансий разного уровня (преимущественно массовый подбор рабочих на производство) 2. Публикация вакансий на площадках (HeadHunter, Авито, ТГ-канал и др.), ведение договорной работы с контрагентами 3. Формирование базы соискателей, прием и обработка телефонных звонков, организация и проведение телефонных и личных интервью 4. Активное взаимодействи...