... санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; развитая корпоративная культура; конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники; обеспечение спецодеждой; оплата медицинской комиссии по...

... Осуществляет набор в спортивную секцию детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом, проводит учебно-тренировочную и воспитательскую работу...

Разработка программы тренировок, инструктаж по выполнению упражнений,демонстрация упражнений, обеспечение безопасности клиентов во время тренировки,контроль качества выполняемых упражнений, формирование у клиентов теоретических знаний, которые пригодятся на тренировках,мотивация клиентов и поддержание их позитивного настроя,контроль динамики результатов Справка об отсутствии судимости, медицинская книжка. Отсутствие вредных привычек, ответственность, мотивация, интерес к работе.

... Опыт, физическая выносливость, коммуникабельность...

... физическая выносливость, желание работать, без вредных привычек...

... Опыт работы, физическая выносливость, без вредных привычек...

... физическая выносливость, желание работать, без вредных привычек...

... Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях; Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники; ООО...

Согласно должностной инструкции Дисциплинированность

... Главной задачей водителя автотранспортного средства (автобуса) является обеспечение безопасности при перевозке пассажиров и обеспечение высокой культуры их обслуживания...

... Ответственность, исполнительность, физическая выносливость и без вредных привычек...

Организация работы отдела и ответственность за культурное и качественное обслуживание читателей. Составление годового и месячных планов работы и ответственность за их выполнение. Организация массовой работы отдела: Дни информации, библиографические обзоры, журнально-газетные выставки, экспресс-информация. Ведение картотеки полученных газет и журналов и контроль за их регулярным поступлением. Ведение картотеки литературно-художественных произведений, опубликованных в журналах. Совместная с отделом комплектования и директором определение подписки на газеты и журналы. Отбор изданий из фонда на списание по ветхости. Организация ежегодной передачи изданий в книгохранилище. Ведение учёта работы отдела . Материальная ответственность за сохранность фонда. Изучение передового опыта работы других библиотек по своему профилю и внедрение его в практику работы.

1. Специалист по персоналу исполняет следующие обязанности: 1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет анализ: - структуры организации; - особенностей организации работы на рабочих местах; - персонала по профилю вакантной должности (профессии, специальности); 2) формирует требования к вакантной должности (профессии, специальности) и осуществляет их коррекцию; 3) информирует и консультирует руководителя в части обеспечения персоналом. 1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности); 2) размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в государственные органы; 3) выбирает способы и методы привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами; 4) осуществляет проверку информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности); 5)должности (профессии, специальности); 1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом; 2) ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах; 3) осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора; 4) осуществляет подготовку запросов о кандидатах в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработку предоставленных сведений; 5) осуществляет подготовку и обработку уведомлений в государственные органы по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. 1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрссоустойчивость